
Em novembro do ano passado, 2024, o Plano de Saúde Coletivo da ADUFOP, ASSUFOP e Sinasefe-IFMG junto à Unimed Inconfidentes, foi renovado e reajustado em 37%, após decisão das Assembleias dos três sindicatos. Este processo é realizado todo ano, sendo que em novembro de 2025 ele passará novamente por negociação e possível renovação.
É preciso enfatizar o caráter coletivo de nosso contrato, em que docentes e técnicas/os-administrativas/os da UFOP e do IFMG, assim como seus dependentes, são o público que pode ser coberto por este plano. Atualmente são cerca de 4.000 pessoas cobertas pelo convênio.
Apesar do contrato já contar com as cláusulas de reajuste referente ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPCA) e o que eles chamam de “índice de sinistralidade”, em todos os anos as diretorias da ADUFOP, assim como dos outros sindicatos, negociam duramente para que esse valores não sejam tão absurdos, como foi este último do ano de 2024. Neste ano conseguimos manter este Plano atual com a coparticipação de 20% (havia proposta da UNIMED deste índice ser de até 40%) e reduzimos a proposta de reajuste das mensalidades, que seria de 47%.
Contudo, mesmo conseguindo reajustes muito menores nos anos anteriores, em 2024 as empresas de Plano de Saúde têm apertado a negociação, sendo irredutíveis nos reajustes e exigindo, inclusive, que os sindicatos incentivem uma menor utilização dos serviços pelos usuários. A diretoria da ADUFOP já enfatizou, por diversas vezes, que não irá construir uma campanha por menor utilização do plano.
A atual diretoria, com as comissões de professores e técnicos dos demais sindicatos, já dialogam com várias outras empresas do ramo (dentre elas, Agros, CASU e PLAMHAG) e, como evidenciado, até então não há outro Plano de Saúde com valores menores (na totalidade de todas as idades) e/ou com uma rede de atendimento considerável nas cidades em que trabalhamos.
Além disso, enfatizamos que os dois serviços oferecidos, Enfermaria e Apartamento, possibilitam valores menores do que se fossem elaborados produtos com outras características (com produtos que tenham menor cobertura).
Para a negociação que irá renovar ou não o Plano de Saúde Coletivo com a UNIMED em novembro de 2025, a ADUFOP reabrirá a Comissão já existente para que outras/os docentes possam incorporar, como já fizemos nos anos anteriores. Na próxima assembleia, este ponto será aberto e os/as docentes que tenham interesse neste estudo e na participação da negociação junto à Unimed ou outras possibilidades de empresas, poderão incorporar-se neste trabalho complexo e necessário.
Para reforço dos serviços e dos valores do Plano de Saúde Coletivo, segue a tabela abaixo:
