ADUFOP promove roda de conversa com as instâncias da integridade da UFOP, Coletivo Andorinhas e docente sindical da UFF.

há 12 horas
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Nos dias 26 e 27 de agosto, a ADUFOP realizou a roda de conversa "Instâncias da Integridade da UFOP (Corregedoria e Ouvidoria), ADUFOP e Coletivo Andorinhas". O evento teve como foco central o papel dos órgãos de controle na construção de uma cultura de integridade e no enfrentamento às diversas formas de violência e discriminação na universidade.

Roda de Conversa com as instâncias da integridade da UFOP, Coletivo Andorinhas e docente sindical da UFF no ICSA.

O debate contou com a participação de Felipe Comarela Milanez (Corregedoria da UFOP), Lia de Mendonça Porto no dia 26 e Lilian Aparecida da Costa no dia 27 (Ouvidoras da UFOP), Susana Maria Maia (docente da UFF e militante no ANDES-SN) e Gabriela Guerra Leal de Souza (Coletivo Andorinhas). O diálogo permitiu divulgar as funções complementares das instâncias institucionais e esclarecer dúvidas sobre os trâmites a serem seguidos em situações de violências institucionais.

A Ouvidoria foi apresentada como o principal canal de escuta e acolhimento da comunidade, sendo responsável por receber e encaminhar denúncias e sugestões. Já a Corregedoria atua na prevenção, detecção e apuração de irregularidades administrativas e disciplinares, garantindo o rigor legal e incentivando práticas reparativas quando possível.

A perspectiva sindical, trazida por Susana Maia, destacou o "Protocolo de Combate ao Assédio, Racismo e LGBTfobia" do ANDES-SN. A discussão ressaltou que a integridade institucional depende de políticas permanentes de prevenção e formação, e não apenas de punições posteriores. A ADUFOP reforçou esse compromisso ao distribuir a cartilha elaborada pelo Grupo de Trabalho de Política de Classe para Questões Étnico-raciais, de Gênero e Diversidade Sexual (GTPCEGDS) do sindicato nacional, reafirmando a necessidade de a universidade ser um ambiente seguro e inclusivo.

Sobre as atividades que participou ao longo da semana na ADUFOP, a professora Susana destaca que:

“Foi um grande privilégio estar em Mariana e Ouro Preto nestes dias, participando das programações organizadas pela Adufop e integradas à Semana de Integração do ICSA. Foram trocas valiosas e muito aprendizado. Na roda de conversa sobre a mulher negra nas lutas sociais e sindicais, debatemos a realidade que ainda secundariza o lugar da mulher negra na sociedade brasileira, grupo populacional que enfrenta intensamente a desigualdade e o conjunto das opressões. Mas as mulheres negras são, também, resistência! Trazer à tona sua força e seu impacto nas mudanças sociais. Quando uma mulher se levanta, muitas outras se levantam com ela. A Adufop, por meio do GTPCGEDS, traz um debate central para os tempos atuais, em que se torna imperativo avançar na construção de uma universidade antirracista. Pude acompanhar, ainda, uma iniciativa fundamental: o diálogo sobre os protocolos de prevenção e combate às violências, reunindo coletivos feministas da universidade como o Coletivo Andorinhas, e as instâncias de integridade da UFOP, por meio da Ouvidoria e Corregedoria. Foram momentos importantes de exposição da realidade universitária e de debate sobre os desafios para a construção de uma política institucional. O Andes-SN tem avançado nessa pauta, e aprofundar esse debate por meio do Protocolo de Combate e Enfrentamento à Violência, aprovado no 44º Congresso, tem sido uma ferramenta político-didática essencial. Poder compartilhar as experiências vivenciadas na Aduff, na UFF e no campus de Rio das Ostras foi muito significativo para o fortalecimento do nosso Sindicato Nacional.”

Ao integrar órgãos oficiais, coletivos e a organização sindical, a atividade consolidou-se como uma articulação política estratégica para ampliar o conhecimento sobre os canais de denúncia e fortalecer a rede de proteção aos direitos de servidoras/es e estudantes na UFOP. Nesse sentido, a professora Kathiuça Bertollo, presidenta da ADUFOP, sinaliza que

“é urgente a potencialização do enfrentamento aos casos de violência e assédios na UFOP. Considerando as denúncias que a ADUFOP tem recebido, estas iniciativas sinalizam o chamado coletivo para o enfrentamento das opressões de gênero e étnico-raciais que se impõem no cotidiano laboral especialmente das mulheres”.

Conheça a cartilha elaborada pelo ANDES-SN: "Protocolo de combate, prevenção, enfrentamento e apuração de assédio moral e sexual, racismo, lgbtfobia e qualquer discriminação e violência".