ADUFOP, ASSUFOP e SINASEFE-IFMG negociam o reajuste anual do plano de saúde com a operadora
Representantes da ADUFOP, ASSUFOP e SINASEFE-IFMG participaram, na última sexta-feira (30/10), de uma reunião com a Unimed Inconfidentes para negociar o reajuste anual do plano de saúde.
Neste encontro de negociação, a operadora demonstrou que a sinistralidade atingiu 82,7%, percentual acima do contratualizado (75%), o que gera impactos diretos no reajuste técnico. Dessa forma, apresentou como proposta inicial o índice de 14,44% como reajuste necessário neste ano.
As entidades sindicais não aceitaram o índice apresentado e argumentaram que os reajustes têm sido muito elevados nos últimos anos. Ressaltaram a inviabilidade da proposta apresentada pela operadora e sinalizaram que o alto custo desse aumento sobre o conjunto de servidores vinculados ao plano de saúde tem gerado dificuldades de pagamentos por muitos sindicalizados, ocasionando a desistência da contratação do plano.
Durante a reunião, foram analisados os índices de sinistralidade de cada entidade individualmente, bem como o valor agregado que foi base para o cálculo final do reajuste apresentado.
As Diretorias das entidades sindicais travaram um tenso e exaustivo processo de negociação com a operadora, reivindicando, inclusive, que neste ano não ocorresse reajuste. Apresentaram propostas construídas a partir de índices inflacionários, como o INPC, no entanto, todas as propostas foram recusadas pela operadora. No intuito de baixar o índice percentual do reajuste de 2025 (10%), e argumentando que o índice inicialmente proposto pela operadora não seria aceito, as entidades conseguiram firmar 9% como reajuste anual em 2026.
A diretoria da ADUFOP reitera seu compromisso por minimizar os índices de reajuste do plano privado de saúde que a entidade oferece ao conjunto de sindicalizados. E mais do que isso, reitera seu compromisso e luta em defesa da política pública de saúde e com o SUS.
Sobre:
A ADUFOP, em conjunto com os sindicatos ASSUFOP e SINASEFE-IFMG, possui convênio de plano de saúde complementar que oferece assistência à saúde para os sindicalizados. Este benefício é destinado aos titulares, seus dependentes legais e agregados, com mensalidades estruturadas de acordo com a faixa etária de cada beneficiário. O valor das mensalidades do contrato é reajustado anualmente. O plano possui abrangência estadual em Minas Gerais e oferece opções de acomodação em enfermaria ou apartamento.
Os valores da tabela vigente são válidos até o dia 30/11/2026, após esta data passam a vigorar os valores com o reajuste pactuado no recente processo de negociação anual.
